Zertifikatskurs Weiterbildung Soziale Arbeit

Der Kurs vermittelt fundiertes Fachwissen aus verschiedenen Bereichen der Sozialen Arbeit. Die Inhalte sind praxisnah aufbereitet und ermöglichen eine direkte Anwendung im Berufsalltag. Die Inhalte werden in drei Grundkursen und anschließenden Fachkursen vermittelt.

Rechtliche Grundlagen der Sozialen Arbeit

Teil 1a – Grundlagen des Rechts in der Sozialen Arbeit (Auswahl):

• Aufbau und Funktion von Rechtsvorschriften sowie Rollen wichtiger Akteure im Rechtssystem
• Verwaltungsentscheidungen, Rechtsschutz im Sozial- und Verwaltungsrecht, Unterscheidung von materiellem und Verfahrensrecht
• Datenschutzrechtliche Grundlagen
• Grundzüge des Sozialrechts: Überblick über Sozialleistungssysteme, soziale Teilhabe, Entschädigungsrecht und Sozialversicherungen
• Soziale Rechte von Kindern und Jugendlichen (z. B. Leistungen nach SGB II und SGB XII)

Teil 1b – Rechtliche Handlungsfelder in der Sozialen Arbeit (Auswahl):

• Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII, KKG, AsylG)
• Sozialleistungsrecht für Erwachsene (z. B. BTHG, Betreuungsrecht, Beratung und Teilhabe)
  Soziale Arbeit im Strafrecht und Jugendstrafrecht (StGB, StPO, JGG, Jugendgerichtshilfe)
• Zuständigkeiten von Behörden und landesrechtliche Regelungen

Sozialmedizinische Grundlagen (Auswahl)

• sozialmedizinische Grundbegriffe für soziale Berufe
• Grundverständnis zu den Klassifikationssystemen (ICD, ICF etc.)
• Grundverständnis zu Gesundheit, Krankheit und soziale Lage 
• Klassische Themen der Sozialmedizin: Armut und Gesundheit, Gender und Gesundheit, Migration und Gesundheit 
• Gesundheit und Krankheit nach Altersphasen: Kindheit / Jugend, Erwachsenalter, Alter
• Grundverständnis zu ausgewählten körperlichen und psychischen Erkrankungen und Handicaps, Sinnesbehinderungen 
• Aktuelle Entwicklungen zu Rehabilitation und Inklusion (Ziele und nationale Umsetzung) 
  Positionierung Klinische Sozialarbeit: Mehr als Anamnese und Diagnostik

Bundesteilhabegesetz (BTHG)

• Rechtliche Grundlagen und Anwendungsbereiche des BTHG gemäß SGB IX 
• ICF Struktur und deren Verankerung sowie Bedeutung für Eingliederungshilfe (SGB IX)
• Einführung in die ICF und ICF-basierte Teilhabeplanung 
• Anwendung des ICF im Rahmen der Bedarfsermittlung 
• BTHG Schnittstelle Pflege und fachfremde Professionen (bspw. Pädagogen) berufs- und haftungsrechtliche Gegebenheiten beim Personaleinsatz. 
• Pflegerische Tätigkeiten, Arten pflegerischer Arbeiten und deren Abgrenzung 
• Diskussion, Übungen, Kleingruppenarbeit zur Reflexion der Anwendung im eigenen Wirkungskreis

Vertiefende Fachkurse – individuell wählbar

Die Teilnehmenden wählen im Rahmen des Zertifikatskurses vertiefende Fachkurse aus, die auf ihren bisherigen Qualifikationen und Praxiserfahrungen aufbauen. So werden individuelle Interessen und Entwicklungspotenziale gezielt gefördert.

Folgende Fachkurse stehen zur Auswahl:

• Psychologische Grundlagen und Diagnostik in der Sozialen Arbeit
Einführung in zentrale psychologische Fragestellungen, theoretische Konzepte und Diagnostik-Methoden. Vermittelt wird praxisrelevantes Wissen zu psychologischen Erklärungsmodellen und Interventionsmöglichkeiten im Kontext Sozialer Arbeit.

• Handlungsfelder der Sozialen Arbeit
Überblick über soziale Interventionen, Institutionen und Träger, rechtlich-organisatorische Rahmenbedingungen sowie disziplinäre Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven. Ziel ist eine systematische Einordnung der Praxisfelder.

• Teamentwicklung und Organisationsgestaltung
Fokus auf die Arbeit in (auch virtuellen oder hybriden) Teams, Führungsfragen, Change Management sowie die Gestaltung effektiver Unterstützungssysteme in sozialen Einrichtungen.

• Sozialraumorientierung und Netzwerkarbeit
Theoretische und praktische Zugänge zur sozialraumorientierten Sozialarbeit. Themen sind u. a. stadtteilbezogene Analysen, Aktivierung lokaler Ressourcen, Netzwerkarbeit mit Institutionen und Zielgruppen im Sozialraum.

Leistungsnachweise und Zertifikat

Jeder Grund- und Fachkurs schließt mit einem Referat inklusive schriftlicher Ausarbeitung ab. Am Ende des Gesamtkurses erstellen die Teilnehmenden zusätzlich eine Hausarbeit. Alle erbrachten Leistungen sowie die besuchten Inhalte werden im Hochschulzertifikat transparent ausgewiesen.

Der Kurs richtet sich an Berufstätige im sozialen Bereich – insbesondere Erzieher:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Psycholog:innen, Sozialassistent:innen sowie Quereinsteiger:innen –, die keine klassische Ausbildung oder kein Studium der Sozialen Arbeit abgeschlossen haben, aber ihre fachliche Qualifikation gezielt erweitern möchten.

Der Kurs ist so konzipiert, dass er sich flexibel mit dem Berufsleben vereinbaren lässt. Die Teilnahme erfolgt vollständig online mit regelmäßigen Live-Terminen.

• Kursdauer: 14 Monate

• Start: im September und/oder nach Bedarf

• Online-Seminare: ca. alle zwei Wochen (mittwochs Vormittag oder Nachmittag)

Der Kurs richtet sich an Berufstätige im sozialen Bereich, die ihre Qualifikation gezielt erweitern möchten – unabhängig von einem Hochschulabschluss.

• Berufstätigkeit im sozialen Bereich (z. B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Quereinsteiger:in etc.)

• keine formale Hochschulzugangsberechtigung erforderlich

• Interesse an wissenschaftlich fundierter Fortbildung

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein anerkanntes Hochschulzertifikat. Dieses kann als Grundlage für eine Höhergruppierung im Berufsalltag und ein weiterführendes Studium dienen.

• Hochschulzertifikat mit Angabe von Workload, Inhalten und Prüfungen

• Anrechnung von ECTS-Punkten auf den Studiengang Soziale Arbeit (B.A.) sowie weitere Studiengänge im Fachbereich Soziales & Pädagogik (nach individueller Prüfung) möglich

• ggf. nutzbar für tarifliche Höhergruppierung (z. B. Berliner Modell)

Nach dem Kurs sind die Teilnehmenden in der Lage, ihre Klientinnen und Klienten fachlich kompetenter und organisatorisch effizienter zu unterstützen. Sie verfügen über einen deutlichen Wissenszuwachs, der ihnen hilft, sowohl bestehende als auch neue berufliche Aufgaben sicher zu bewältigen. 

Die Kursteilnehmenden arbeiten im Anschluss auf einem höheren fachlichen Niveau – selbstbewusster, reflektierter und mit fundierter Argumentation. Der Abschluss stärkt nicht nur die Anerkennung im beruflichen Umfeld, sondern kann auch den Zugang zu weiterführenden Qualifikationen oder Studiengängen im sozialen oder pädagogischen Bereich eröffnen. 

Darüber hinaus kann das erworbene Hochschulzertifikat eine tarifliche Höhergruppierung ermöglichen, etwa im Rahmen des „Berliner Modells“.

Die Anmeldung ist ganzjährig möglich und erfolgt unkompliziert online. Bei Fragen steht eine persönliche Kontaktperson zur Verfügung.

• Jederzeit online möglich

• Kontakt: Dr. Carsten Kolbe

Die Weiterbildung von Mitarbeitenden im Bereich Soziale Arbeit bringt für Unternehmen und soziale Einrichtungen eine Reihe konkreter Vorteile mit sich – sowohl fachlich als auch strukturell:

Vorteile für Unternehmen auf einen Blick

• Steigerung der Fach- und Handlungskompetenz
  Mitarbeitende mit fundiertem Wissen in Sozialer Arbeit agieren sicherer, reflektierter und professioneller im Umgang mit Klientinnen und Klienten – das verbessert die Qualität sozialer Dienstleistungen messbar.
• Verbesserung des Fachkräfteschlüssels
  Durch qualifiziertes Personal können Anforderungen an Betreuungsschlüssel und Fachkraftquoten je nach Bundesland besser erfüllt werden, was besonders in Einrichtungen nach dem SGB VIII oder SGB IX entscheidend ist.
• Höhergruppierung ohne Studienabschluss
  Das Zertifikat kann (z. B. nach dem Berliner Modell) eine tarifliche Höhergruppierung ermöglichen – eine attraktive Perspektive zur Mitarbeiterbindung ohne kostenintensives Studium.
• Stärkere Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit
  Fortbildungsmöglichkeiten fördern die Identifikation mit dem Arbeitgeber, erhöhen die Motivation und reduzieren die Fluktuation – besonders wichtig in einem durch Fachkräftemangel geprägten Arbeitsmarkt.
• Wettbewerbsvorteil durch Qualifikation
  Ein gut qualifiziertes Team steigert nicht nur die Außenwirkung und Trägerattraktivität, sondern erhöht auch die Chancen auf Fördermittel, Projektbewilligungen oder Zertifizierungen.
• Flexibles, kosteneffizientes Qualifikationsmodell
  Der berufsbegleitende Online-Kurs lässt sich als Fortbildung ressourcenschonend und nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren.